河南清退事业编制人发声:挤破脑袋考上,我们不为别人错误买单

发布日期:2024-09-19 18:18

来源类型:毒舌小红帽 | 作者:苗强

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在河南汝州,有这样一群人,他们怀揣着对未来的憧憬和期待,投身于一场看似能够改变命运的招聘。然而,命运却跟他们开了一个残酷的玩笑。

杨梓欣,今年 32 岁,在汝州市疾控中心已经工作了整整九个年头。她毕业于一所普通的大专院校,所学专业是药学。当初,她也曾尝试在民营医院谋求一份工作,但小县城的工资水平普遍不高,权衡之下,她最终选择了汝州市疾控中心。

尽管只是一名非在编员工,工资微薄,一个月仅有 1542 元,而且九年来未曾有过增长,但对于渴望在老家安稳度日的杨梓欣来说,这份工作有着其独特的吸引力。至少,它能让她按时上下班,即便周末值班,也能获得相应的调休,这种规律而稳定的生活节奏,对她而言是一种难得的慰藉。

而另一边,有一位刚刚毕业不久的年轻人,他满怀希望,想要在老家找到一份稳定可靠的工作。汝州市疾控中心的公开招聘,无疑成为了他们眼中那道照亮未来的曙光。

这场计划招聘 50 名“财政全额预算事业单位工作人员”的招聘活动,吸引了众多像他们这样渴望改变命运的人。他们全力以赴,“挤破头”般地通过了考试,满心欢喜地出现在了共有 41 人的拟聘用人员名单上。他们以为,从此人生将迎来新的转机,拥有一份令人羡慕的“铁饭碗”工作。

然而,命运的转折总是让人猝不及防。上班几个月后,他们竟被告知考试作废,那份曾经以为握在手中的“铁饭碗”,瞬间破碎。

近日,河南汝州市疾控中心清退公开招聘的 41 名事业编制人员一事,在社会上引起了广泛的关注。8 月 17 日,汝州官方发布通报称,该次招聘过程中存在诸多问题,违反了相关规定,因此招聘方案无效,结果予以作废。这样的通报,对于那些满怀期待的人们来说,无疑是一记沉重的打击,他们根本无法接受。

在接到被清退的口头通知两个多月后,杨梓欣终于盼来了一则官方的书面通报。但看到“招聘方案无效,结果予以作废”这样冷冰冰的字眼,她的心瞬间沉入了谷底。

“今年是我在这边上班的第九年。”杨梓欣的声音中充满了无奈和疲惫,“我当初大学毕业就来到这里应聘,本以为能有个更好的未来。”在汝州市疾控中心,像杨梓欣这样没有编制的员工不在少数。“一个月工资 1542 元,从上班第一天就是这么多,九年过去了,依然没有任何变化。”但对于一心只想留在老家县城的杨梓欣来说,这份工作虽然工资不高,但能提供相对稳定的工作时间和节奏,在她看来,也算是一个不算太坏的选择。

“听到这个消息时,我整个人都懵了。”一位不愿透露姓名的当事人回忆起那个令人震惊的时刻,声音中仍带着颤抖,“领导只是口头通知我们离职,没有任何书面文件。我们问原因,他们说是招聘考试程序有问题,但具体是什么问题也说不清楚。”

这位年轻人的遭遇并非个例。在这 41 名新员工中,每个人都为了这份工作付出了巨大的努力。有人毅然放弃了原本稳定的工作,有人毫不犹豫地推掉了其他诱人的 offer,还有人为了这份工作举家搬迁到汝州。他们曾经满怀憧憬,期待着在新的岗位上大显身手,实现自己的人生价值,却未曾料到,这一切都不过是一场转瞬即逝的春秋大梦。

“我为了准备这次考试,足足备考了半年多。”另一位当事人小李(化名)说起这段经历,眼中满是失落,“每天早出晚归,周末也不敢有丝毫松懈。好不容易考上了,以为终于找到了人生的方向,谁能想到会是这样的结局。”

面对 41 人集体被清退的情况,汝州市政府办公室表示对具体原因并不清楚。而平顶山市人社局则称,此次招聘是由汝州市人社局自行组织的,相关工作人员可能会因此受到处理。这可把大家伙儿给气坏了,纷纷提出质疑:“总得给我们一个合理的解释吧!说让我们走就让我们走,哪有这么简单的事!”

那为什么这些人都已经开始上班了,却突然说要解散呢?汝州市卫生健康委终于站出来说明了情况。原来,这场招聘从一开始就暗藏隐患。

2022 年的那次招聘,因为疫情等种种原因,中途被迫暂停。一直到 2024 年,才公示了 41 个人的拟聘用名单。结果公示期间,有人举报说这招聘存在问题,涉嫌违规操作。

最让人感到不可思议的是,这招聘条件的设置,简直就像是为某些人量身定制的!什么“参与过汝州市疫情防控”“在县级疾控部门工作 5 年”等等,这明摆着就是把外人拒之门外,为内部人员铺平道路!这不就是赤裸裸的“萝卜招聘”吗?

结果不出所料,41 个人当中,有 28 个是原来疾控中心的非编制员工。为了给自己人谋取福利,把整个招聘搞得一塌糊涂。现在可好,相关领导被停职,41 个人集体被“退货”,真可谓是偷鸡不成蚀把米!

其中最惨的要数那些通过社会招聘进来的 13 个人。他们为了这份工作,辞去了原来的工作,满心欢喜地来到这里,结果仅仅 4 个月后,就被告知“对不起,你被退货了”。这种打击,就如同谈了 4 个月的女朋友突然提出分手,让人措手不及。

当事人杨先生反映,2022 年 8 月,他们看到了该单位的招聘公告,毫不犹豫地报名参加。公告明确显示要招聘 50 人,均为财政全额预算事业单位工作人员。但由于疫情等不可抗力因素,招聘进程异常缓慢。直到 2024 年 2 月,单位才对第一批拟聘用人员共 41 人进行了公示,其中 28 人是该单位原非在编职工,包括他自己在内的 13 人则是通过社会招聘进来的。公示结束后,他们 13 人开始去上班,但整整 4 个月的时间里,一直没有发放工资。

杨先生等人向有关部门反映后,得到的回复是汝州市在此次招聘中,存在为内部考生量身定做报考资格条件,未将招聘方案报经上级人社主管部门批准等多处违规违纪违法问题。

根据汝州清理编外人员的文件,报到上班但暂未聘用人员属于临时聘用人员,在清退范围内,作清退处理。

这一事件在网上引发了轩然大波,网友们纷纷炸开了锅,各种吐槽不绝于耳。有人说:“好家伙,好不容易考上的,居然还有这操作!”还有人表示:“应该全部清退,公正公开重新招聘高学历,要不书都白读了!”也有人质疑:“谁有问题就处理谁,公考有多么难,让无辜的人怎么办?”

这一系列的声音,无不反映出公众对于此次事件的愤怒和不满。是可忍,孰不可忍!一边宣称公开公平,一边却暗箱操作,难道考生的权益就如同儿戏一般?即便最后真相大白,对于这些无辜被清退的事业编同志,有关部门究竟准备如何交代?是补发工资?还是妥善安置?亦或是干脆置之不理,当作什么都没发生过?领导把体制内的公信力糟蹋成这样,这黑锅,咱老百姓绝不背!

最后,不禁要问:那些拿着通过证明上岗,却被莫名其妙清退的考生同志们,你们内心的苦楚又有谁能真正体会?事业单位招考变成一届又一届的闹剧,以后还有谁敢信心满满地报考?你们有本事搞这些欺诈手段,为何就没有勇气为领导的错误买单、收拾这烂摊子?官方到底何时才能彻查到底,给公众一个合理的说法?对于这起事件,您是否认为背后还隐藏着更深层次的社会问题尚未被揭露?欢迎大家留言讨论!

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凯文派伦特:

8秒前:本文旨在传播正能量,没有粗俗等不良指导。

泰恩·黛莉:

8秒前:这不就是赤裸裸的“萝卜招聘”吗?

鲍伯·伯根:

2秒前:其中最惨的要数那些通过社会招聘进来的 13 个人。

金时厚:

6秒前:为了给自己人谋取福利,把整个招聘搞得一塌糊涂。