1076万毕业生、2亿人灵活就业，为什么要重视年轻人就业市场？

发布日期：2024-09-19 17:22

来源类型：中国火箭军 | 作者：郑双莉

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1076万毕业生、2亿人灵活就业，为什么要重视年轻人就业市场？

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一边是仅有5.8%的失业率，一边是1076万毕业生的“史上最难就业季”；

一边是近7成大学生觉得自己能年入百万，一边是本科生平均月薪不到6千；

一边是北大博士当城管，985毕业生进烟厂，一边是富士康需要抢人的用工荒；

2022年，预计有1076万应届生毕业，规模首次突破千万。

今年的毕业季，是“就业季”还是“失业季”？

普通大学生努力的尽头是什么？

“名校废物”的出路在哪？

激荡20年

“努力考上大学，毕业就有好日子了”，这是大多数父母都会说的一句话。

在他们的时代里，一个大专文凭就能分到铁饭碗，每天吃香喝辣。见证过知识改变命运，父母更是砸锅卖铁买学区房，让你上补习班，就指望你毕业回家光宗耀祖。

但现实也会和梦想一样性感吗？

今年3月的全国城镇调查失业率为5.8%，按这个数字9成以上的毕业生应该都能找到工作，找不到工作就是loser。

根据民生证券的分析，5.8%的失业率，是扣除疫情期间被隔离的失业人群，返回农村的农民工，再把灵活就业的人数算到就业人口上算出来的。

我国8.9亿的劳动人口里，灵活就业就有2亿，占了劳动力总量的22%。

咱们再看一些“人间清醒”的数据。

根据《2022大学生就业力调研报告》，截至2022年4月中旬46.7%的应届生收到Offer，远低于2021年的62.8%。能够获得合适offer的应届生只有15.4%，幸运儿少得可怜。

和幸运儿形成对比的，是格外热闹的春招和秋招。

根据最新统计数据，2022年预计有1076万应届生毕业，规模首次突破千万。与此同时还有100万左右的回国人士，近十万被迫双减和被大厂裁员的“毕业生”，以及公司被疫情摧毁的员工。

近1200万求职“新人”，即将下海。

几个月前，近7成大学生预计自己10年内会年入百万。

现实却是，当你通过群面，三轮主管面试，最后人事指着月薪1万的招聘信息问，6千工资能接受吗？不能接受的话就先回去等消息。

看惯了月入3万手提LV的画面，听多了年入百亿的创业故事，容易忘记自己的银行卡余额。据北京大学调查显示，2021年本科毕业后的平均月薪是5825元，中位数是5000元。

16年寒窗苦读本科毕业，之后拿着5千多工资，看着花了好几万补习费的父母，问能不能给点钱付房租。

5000的月薪就是底部了吗？某985毕业生表示，进入国企，工作一年多后拿到1393.21元的月薪，这不够租个房子。

惨兮兮的不只是国企，还有大家挤破头都想进的上市公司。超过8成上市公司的平均年薪不到十万，离梦想的百万年薪十分遥远。

今年的毕业季，格外的凉爽。

被歧视的双非

普通的就业市场经常出现不普通的一幕，例如北大博士生当城管，考环卫的研究生扬言要死在编制内，2万人争抢1个公务员岗位。

“蓝领工资2万无须加班，小白领为啥不愿意去做？”

因为现在的大学生不傻啊。

就拿典型的电子厂来说吧，每天连续12个小时工作，单调的重复动作，上个厕所都得用跑的。迟到5分钟扣钱，达不到产量要求扣钱，旷工一天扣三天工资。

这不是虚构的场景，而是电子厂实习生小杨的真实经历。在高强度的工作下，小杨身体不适，连续3次提出请假但都被拒绝，最后s在了电子厂里。

根据统计局发布的《2020年规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况》，2020年制造业工人一个月的平均工资是5110元；如果是流水线上拧螺丝的普工，平均工资不到5千。

这些蓝领工人，有进城的农民工，有被学校要求实习的在校生，还有毕业的普通大学生。

他们不是没有内卷，而是他们内卷的价格早就被标注好，那就是加班费，完成的工作量。底薪2千，想不被饿死就得加班，就得多干活。

不当蓝领工人，普通大学生又能去哪呢？

这里的普通大学生，是非985非211，没有硕博学位的大学生。当他们去到学校的春招、秋招和双选会上，却发现只有销售顾问、房地产中介、这类岗位。

或多或少都是带有销售性质的岗位，或者在某些公司眼里，双非毕业生最大的作用就是带动销售额。

即使是这样，大学生为了获得一份销售offer，要花钱修改简历，要拼命刷题来适应100多题的笔试，要像个演员一样在群面展示才艺。

别害怕面试，因为入职后还会有你意想不到的苦难。

为了有单子，每天花几个小时打电话关怀客户，下班了跑去找客户，陪聊陪K歌陪喝酒。回到家还要转发公司的朋友圈，今天也是奋斗的一天呢。第二天6点起床赶地铁，提前参加晨会，展示对工作的热爱。

这一套流程下来，不求年入十万，但求稳拿低保，不被扣工资。5月10日，就有热心网友发帖，上班28天因为朋友圈考核不及格，倒欠公司3280。

是他们选择做牛做马做牛马吗？

他们也曾拿着简历到处投递，却可能连最基本的初筛都过不了，连进入大厂内卷的面试门槛都没达到。无形的手逼他们进入电子厂，或者成为一名销售。

还有一部分人选择做个卖麻辣烫的摊主，做个让老铁打call的视频博主，做个把你喂胖的外卖小哥，做个给公众号写稿的自由撰稿人，美其名曰灵活就业。

目前我国有2亿的灵活就业人员，29.2%是大专/高职学历，21.7%是本科以上学历。

因为“灵活”，甚至每天都能睡到自然醒，就是工资得看缘分，更别提五险一金了。根据调研，35.4%灵活就业的人没缴纳五险一金。

双非毕业生的生活啊，苦涩如歌。

被歧视的内卷

那么考上985或者211的大学生，就能轻轻松松当“人上人”了吗？

没那么简单。超8成的大学生看好互联网行业，希望进入大厂。

但是大厂是那么好进的吗？

985和211的本科学历只是摸到了大厂的脚踝。大厂一个月薪4千的实习生岗位，来了7个硕士，1个博士，1个985本科，大家猜猜谁是最低学历的？面试到一半，人事还会暗示，那位985高等职校的毕业生要不要再深造一下。

忍字头上一把刀，为了大厂offer，只能考研呗。晚上复习到11点，凌晨四点到图书馆排长队。

趴在桌子上打盹，梦到自己在背肖秀荣的1000题，看张宇考研30讲，一年下来整个人都是拉格朗日公式的味道。

一战过不了就二战，甚至是三战，近三年考研人数直线上升。

但在“史上最难毕业季”面前，硕士学位还是不够看。211硕士投出200份简历才换来一个面试，铜三铁四的春招真可怕。

但进入大厂后能获得什么呢？

领导轻轻拍肩膀，亲切地说出那句经典台词，“年轻人就是要多吃苦”。之后再开始谈人生谈规划，饼是一套接一套，工作量是一环接一环。每天开七八个会议，忙到凌晨2点，还要用行业黑话写出千字PPT。

即使在周六，还在写3000字的周报。

在内卷和裁员潮的作用下，“躺平”的搜索指数直线上升。

但谁敢躺平呢？

回到家，你的妈妈拿着扫把站在门口问你，供你上学难道是为了让你回家睡觉吗？某浙江大学博士生白天送外卖，晚上想到十多年的苦读，撰写的论文和期刊，只能躲在被子里哭。

比起之前付出的沉没成本，更可怕的是未来的成本。娶媳妇要20万的彩礼，养孩子要花48.5万，买的房子是51000元一平米，老婆孩子热炕头哪个不贵？

但躺是不可能躺的，就是焦虑到睡不着，就是加班到脱发，也要活成自己最讨厌的样子。调查显示，超过90%大学生不甘于躺平，70%大学生嘴上说躺平，实际上比谁都努力。

内卷和就业难，这不是简单的经济问题，而是复杂的综合问题，受教育、行业格局、技术发展影响。

不少专家也提出建议：

例如引导企业树立科学的用人观念；

例如研发技术进行产业升级，解放农民工的双手；

例如进行教育改革，加强职业技术教育培训，让教育和就业需求挂钩。

如果把就业市场当作蛋糕，专家很想把蛋糕做大、做好吃，这些建议在理论上没毛病，但需要“实干”和时间过渡。

不过对于要就业的大学生来说，他们只是蛋糕上的一颗面粉。一锅汤会因为一颗老鼠屎坏掉，一个蛋糕却难以因为一颗面粉变得不同。

面粉能做的，就是努力顺应酵母的温度，让自己更膨胀。

最简单的方法就是多读书多看报少吃零食多睡觉。

学习知识的同时，感知行业是如何发展，处于哪个阶段，锂电池负极、光伏硅片、功率半导体，谁才是未来的热门，然后努力成为一名热门行业的跨行业人才。

当你不断迭代自己的知识，刷新自己认知边界，你就会跟着行业肩并肩飞上天；当你在热门行业反复横跳翻身打滚的时候，还会担心自己的简历凉凉吗？

那些你读过的书，走过的路，最终都藏在你的温度里，陪着你一路前行。

本期内容就到这里，喜欢的小伙伴请点赞评论转发收藏，下期见。

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参考文献：

1. 2022-2028年中国高等教育行业发展战略规划及市场规模预测报告 智研咨询

2. 1076万大学生毕业规模创新高 地方政府陆续出台促就业措施 王帆

3. 909万大学生如何从毕业到就业“无缝连接” 周子勋

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